上就像女人的乳沟，挤一挤，总会有的，多少问题而已。”

郑重点头称是。

林安然又道：“另外，一年后你会正式任命镇长职务，那么班子里的人员就要挪一挪，肯定多出一个位置。虽然组织问题咱们不能完全做主，不过建议权我看还是有的，你选拔人员的时候，可以让人吹吹风，说将来的这个位置，就留给那些在村里挂职干得出色的干部。”

其实，追求既得利益是人类进步的原动力，无利不起早是人类的本性，只有方向盘而没有驱动力的车子是无法前行的，更不会走得远。

林安然的构想其实源自于精神与物质双轮驱动战略，不是说过精神文明与物质文明两手抓，两手硬，才能真正实现两个轮子一起转吗？

第一个轮子是目标引导，这是精神上的激励，支撑点是政治觉悟；第二个轮子是利益驱动，这是物质上的激励，支撑点是个人利益。按照林安然的思路，这些挂职干部如果做好了，既有经济利益，又有政治获利。如此一来，怎么会不奋勇当先呢？

林安然之所以绞尽脑汁想了一下午，难点就在这里。

设立制度不难，让制度有吸引力，能受到积极响应才是难点。林安然决定不再就政治讲政治，而是提出了政治引导，利益驱动的工作新思路。

郑重拍手叫好了一番，又提出了自己的建议：“这个构想十分好!不过，现在无论党务工作也好，政务工作也罢，都要冠以‘某某工程’等时髦的名称，一是声名响亮；二是好记好讲。林书记，咱们是不是也给这个计划或者活动取个名字？”

林安然想想觉得挺有道理，计划实施起来，如果有成效，将是政绩。既然是政绩，就可能获得推广，那么为长远考虑，还是要有个响亮的名头。

“名字你拿主意，我只负责初步构想，将来做好了，功劳你老郑最大!”

郑重慌忙摆手道：“我可不敢夺天之功，林书记，你思路活泛，太平镇有你这样的班长，是我们的运气!是百姓的运气!”

他不忘拍一通林安然的马屁，然后才道：“既然是加强基层组织建设的活动，我看不如就叫‘强基工程’？”

林安然在心里品了品这个名字，觉得还行，拍板道：“行，就这么定下来。具体的实施方案，老郑你同党政办杜文生还有几个笔杆子说一声，尽快把它形成书面文件，送到我这里来。”

第405章恐吓信

朱得标离职一事并未引被热议太久，因为几天后在镇政府大院的公告栏上贴出了一份公示的方案，马上吸引了所有人的注意力。

有人在暗地里吹风，说这方案中的这次“强基工程”中挑选的挂职干部将作为未来提拔的对象。普通的科员可提拔为中层，原先已经是中层的干部，则可以作为下步班子成员的考核对象。

方案出台以后，郑重果然没辜负林安然的期望，对方案许多细节方面进行了完善。他在太平镇做了多年的党群工作，对太平镇基层组织建设的情况比林安然还要熟悉。

镇政府里的干部，有许多是本地的居民，有的祖籍都在某些村里。郑重在选择干部的时候，尽量采取“哪来到哪去”的原则，优先挑选祖籍在本村的出任该村挂职干部，这样更容易开展工作。

短短一个礼拜，整个太平镇的机关干部里头，已经超过大半的中层和普通干部报名，参加遴选的干部竟然达到了四十二人。

这种热闹的情景在死水一潭的太平镇已经多年未曾出现，林安然对这种现象赶到满意，工作是认做的，搞好工作首先要有激情，人没激情就没干劲。

群情激扬，这是件好事。

把“强基工程”交给郑重之后，林安然将目光转向已经启动的神王厂项目。

这天下午，王勇赶到了太平镇上，进了林安然的办公室就大呼小叫：“安然，我要来这里住上一阵子，你高不高兴啊？”

林安然在翻阅当天的文件，头都不抬说：“我这辈子是甩都甩不掉你喽。”

王勇哈哈大笑，说：“还有一个人也要回太平镇了。”

林安然这才抬起头来，看到王勇身后的余嘉雯，顿时愣了一下，把钢笔盖套上，从桌子后面走出来：“嘉雯，你要回太平镇？”

王勇不用林安然招