查看了下系统提示

【员工工资涨幅不得超过20%，同时不得随意雇佣员工增加球队开支，不得给自己发工资。】

“靠！还不能给我自己发钱！

不过人力资本支出增加20%，也不少钱了。”

于是，闵聪达对艾达道：“传下去，从今天开始，所有人的工资增加百分之二十。

什么门卫，吉祥物，清洁工，外包员工都算在里面！

也包括你，艾达小姐。”

艾达听了吃了一惊，道：“这…这真的可以吗？我还只是个实习生。”

“实习生？很好，从现在起你转正了，你是快船的正式员工了。”

艾达不敢相信自己的耳朵，她还一直战战兢兢怕自己工作不好被解约呢。

“谢谢，谢谢你斯玛特先生！”

“没事没事，对了，我还不知道你的全名呢，艾达。”

“我全名是，艾达-嘉西亚-安东里尼。”

“好名字。加西亚，加薪呀，哈哈……”

闵聪达给所有员工加薪20%的消息很快传遍了整个球队。

原本对这个新空降经理怀有疑虑的员工立刻对他有了改观。

对于基层员工来说，能多给钱的领导就是好领导。

球队赢球拿到总冠军也不会分一份荣誉给员工不是？

绿油油的dollar才是最实在的东西。

闵聪达在快船普通员工中的好感度直线上升。

楼上楼下马上传来一阵阵欢呼和掌声。

前行政总裁，现在的副总裁罗瑟很快得到这个消息，他异常震惊。

马上来到闵聪达的办公室要问个明白。

“斯玛特，听说你给所有员工都加了百分之二十的薪水？”

闵聪达正在办公室看快船的财务报表，这罗瑟门都没敲就冲进来了。

“没错，放心，你作为快船的一份子，同样加薪百分之二十，一分都不少。”

“我不是来关心我的工资…我…我的意思是，这会大大增加球队的开支。

你征求斯特林老板的同意了吗？”

“当然，不然我能做这个决定吗？

老板已经把球队经营管理权全权托付给我了。”

斯特林离开时的确是这么说的，可罗瑟实在是不信。

斯特林这个老板有多抠门罗瑟是知道的，这可是nba最抠的老板了。

而罗瑟作为行政主管分管财务，帮球队节省开支一向是他工作的重要内容。

罗瑟立刻掏出电话打给正在夏威夷度假的斯特林。

一分钟后，闵聪达看着罗瑟脸上的表情就知道，肯定是被斯特林怼了呗。

罗瑟只能无奈道：“经理啊，球队的开支真的需要控制，我们的收入跌…”

闵聪达打断了他的话，道：“钱不是省出来的，只有会花钱，才能更好的赚钱。

我们让员工有更高的工资，吸引更多人才，更好的为球队服务。

球队打出漂亮的战绩，吸引更多球迷看球，收获更高的门票，不就有更高收入了吗？”

闵聪达说话越来越溜了，语言果然多用就能快速进步。

话说的是很有道理，可要实现哪有那么简单。

罗瑟无奈，正要离开，闵聪达突然拉住罗瑟，悄声道：

“你看罗瑟，我给你加了工资，你能不能借我一点钱。

我暂时需要一些钱，我刚到球队工资还没有发……”

罗瑟还以为什么事儿呢，这家伙竟然要借钱。

闵聪达的合同是和球队签的，但他的工资发放并不走球队账目。

斯特林说他的工资有另外的经纪公司为他发放。

“好吧，你要借多少钱？”

“呃，就五十。”

“……”

罗瑟都不知道该说什么好，你堂堂球队总经理，大权在握，你就借五十？看谁不起？

他掏了五十元现金给了闵聪达，立刻离开了办公室，心里想着不用还了。

闵聪达也是没办法，在系统给他发工资之前，手里必须囤一些现金才行。

万一蹭不到饭吃，再跑去找人借钱吃饭可就丢人丢大发了。

先找机会每个人借点，以后系统发工资了他再慢慢还。

孤零零来到异国他乡打工生活，真是不容易啊。