单得多了。

雇佣她们姐俩儿这样的管理人员，薪酬低了，没人干；薪酬高了，养不起。她们俩才是北明公司的软实力，是核心竞争力。

想明白这些，贾勇下定决心，不管是北明公司的客户情况，还是财务状况，他不会跟任何人说。他无论如何不能让自己被陈先生赶出北明公司。否则的话，他在圣保罗连个立足之地都没有了。

贾勇想明白了：北明公司的业务发展到现在这个地步，北明公司离得开贾勇，但是，贾勇离不开北明公司。

北明公司不开会。陈先生居中协调的作用也不明显。大家都是各忙各的，需要搭把手的时候，打个招呼。平时在饭桌上讲起公司的事，就跟讲笑话一样。没人点评，各自做主。

贾勇觉得，这就是陈先生的厉害之处啊。无为而治，管理成本很低。除了几个人的日常开销，都成了北明公司的资本积累了。

越是这么想，贾勇越觉得陈先生在无时无刻地盯着自己。贾勇提醒自己，生意好起来以后，陈先生会把精力转移到内部来。他要更加谨慎，不让陈先生挑出毛病来。

为了不让陈先生怀疑自己跟便利店老板们有私下勾当，贾勇觉得自己应该主动避嫌，他跟陈先生建议说：“其实，便利店的付款支票可以采用邮寄的方式，这样也许比我上门收还要快一些。

“如果便利店没有及时寄支票，或者支票有什么问题，我再上门去找便利店老板交涉，您觉得这样可以吗？”

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