单得多了。
雇佣她们姐俩儿这样的管理人员,薪酬低了,没人干;薪酬高了,养不起。她们俩才是北明公司的软实力,是核心竞争力。
想明白这些,贾勇下定决心,不管是北明公司的客户情况,还是财务状况,他不会跟任何人说。他无论如何不能让自己被陈先生赶出北明公司。否则的话,他在圣保罗连个立足之地都没有了。
贾勇想明白了:北明公司的业务发展到现在这个地步,北明公司离得开贾勇,但是,贾勇离不开北明公司。
北明公司不开会。陈先生居中协调的作用也不明显。大家都是各忙各的,需要搭把手的时候,打个招呼。平时在饭桌上讲起公司的事,就跟讲笑话一样。没人点评,各自做主。
贾勇觉得,这就是陈先生的厉害之处啊。无为而治,管理成本很低。除了几个人的日常开销,都成了北明公司的资本积累了。
越是这么想,贾勇越觉得陈先生在无时无刻地盯着自己。贾勇提醒自己,生意好起来以后,陈先生会把精力转移到内部来。他要更加谨慎,不让陈先生挑出毛病来。
为了不让陈先生怀疑自己跟便利店老板们有私下勾当,贾勇觉得自己应该主动避嫌,他跟陈先生建议说:“其实,便利店的付款支票可以采用邮寄的方式,这样也许比我上门收还要快一些。
“如果便利店没有及时寄支票,或者支票有什么问题,我再上门去找便利店老板交涉,您觉得这样可以吗?”
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