情报人员则通过信息处理系统，收集和分析来自各个方面的情报，为军事战略的制定提供准确的数据支持。

同时，后勤保障舰还具备医疗救治功能，在战斗中可以及时对受伤士兵进行救治，确保士兵能够得到及时的治疗和康复。

然而，在军事战略深化的过程中，也面临着一些挑战。

各文明之间的技术融合并非一帆风顺。

灵耀原生民族的能量技术与暗影原生民族的隐匿技术在整合时，出现了能量干扰和技术兼容性的问题。

灵耀原生民族的能量武器在启动时，常常会对暗影原生民族的隐形装备造成干扰，导致隐形效果大打折扣。

这一问题严重影响了军事战略中对隐蔽性和突袭性的要求。

王猛、林晓等人迅速组织各文明的科研人员和技术专家进行研讨。

林晓带领团队对两种技术的原理进行深入剖析，通过大量的实验和数据模拟，寻找解决问题的方法。

他们发现，两种技术的能量频率存在部分重叠，这是导致干扰的根源。

经过反复尝试，科研团队采用了一种能量缓冲和频率调节的装置，成功地解决了能量干扰问题，使得两种技术能够协同工作。

与此同时，在军事战略的制定过程中，各文明对于资源分配和任务分工也存在一些分歧。

灵耀原生民族希望在新型武器研发上投入更多资源，以发挥其能量技术的优势；

而暗影原生民族则认为应重点发展情报收集和特种作战能力，需要更多的资源用于隐形装备和侦察工具的升级。

王猛根据蓝曜星际文明管理委员会的资源分配制度，综合考虑各文明的需求和整体战略目标，进行了合理的资源调配。

他增加了对新型武器研发和隐形装备升级的资源投入，同时确保其他关键项目也能得到足够的支持。

在任务分工方面，王猛根据各文明部队的特点和优势，明确了各自的职责。

灵耀原生民族部队主要负责正面战场的火力输出和防御，暗影原生民族部队则侧重于情报收集和特种作战任务，其他文明部队也都有相应的明确任务，以确保整个军事战略的协同性和有效性。

在军事训练方面，为了让各文明部队更好地适应新的战略要求，王猛组织了一系列联合军事演习。

演习模拟了宇宙银河系排位赛中可能出现的各种场景，包括星际遭遇战、星球登陆战以及对敌方据点的突袭等。

在演习过程中，各文明部队暴露出了一些协同作战的问题。

例如，在一次模拟星际遭遇战中，灵耀原生民族的能量武器部队与暗影原生民族的侦察部队之间的配合不够默契，导致侦察部队在执行任务时未能及时得到火力支援，遭受了“敌方”的攻击。

针对这些问题，王猛及时调整训练计划，加强各文明部队之间的沟通与协作训练。

他组织各部队的指挥官进行经验交流和战术研讨，让他们深入了解彼此的战术特点和作战方式。

同时，通过增加联合训练的次数和难度，不断提升各部队之间的协同作战能力。

在军事战略深化的过程中，蓝曜星际文明管理委员会的军事管理制度发挥了重要作用。

委员会依据制度对军事战略的制定、资源分配、部队训练等方面进行严格的监督和管理。

确保军事战略符合文明的整体利益和发展目标，资源分配合理公正，部队训练严格高效。

委员会还建立了完善的军事评估机制，对军事战略的实施效果进行定期评估和反馈，及时发现问题并进行调整。

随着军事战略的不断深化，蓝曜星际文明的军事力量得到了显着提升。

各文明部队之间的协同作战能力越来越强，新型军事技术的应用也使得部队的战斗力大幅提高。

在临近宇宙银河系排位赛之际，蓝曜星际文明的军队充满信心，他们相信凭借着深化后的军事战略和强大的军事力量，一定能够在排位赛中取得优异的成绩，为蓝曜星际文明的发展赢得更广阔的空间。

而这一系列的努力，也将为蓝曜星际文明在未来的宇宙征程中奠定坚实的基础，使其在面对各种挑战时都能从容应对，不断向着更高的文明等级迈进。