再说嘉欣公司，贺诗丽走了，老员工们顿时兴高采烈，扬眉吐气，纷纷叫好。

放下父亲的电话，贾欣缓缓吐出胸口的恶气，眸色变冷，小手一挥：中层以上立即开会，学习公司制度！

贾欣虽然在管理公司和装修设计专业知识方面欠缺，但是从小看着郑少伟打架长大的，在自己的一亩三分地上，对付几个不知死活的小卡拉米，还是绰绰有余。

公司例会上，秘书拿着名单，一个个点名，点到新人，都会停顿几秒钟，贾欣狠厉的目光盯向新人。

其中部分人，上午进公司的时候，在她面前耀武扬威，表现出不敬之处，她可没有忘记。

点到的新人心虚地低下头，贺诗丽和程明辉的遭遇，都看在眼里，知道总经理不好惹，主子不在，没了主心骨，心中暗暗叫苦，担心贾欣当面收拾他们。

反观老人，一个个抬头挺胸，面带戏谑，大有翻身农奴把主当的喜气洋洋。

点名结束，一名副总领学公司的管理制度，学习完毕，还不忘补充，公司制度是董事长亲自拟定，董事会通过，任何人都要遵守。

听到公司制度，贺诗丽招进来的心腹瑟瑟发抖，眼前发黑。

里面有一条，足以让他们万劫不复！

想想以后在公司的日子，得罪了那么多人，想死的心都有了。

之前有多嚣张，现在就有多怂样。

贾欣拍着桌子问道：“诸位主管，刚才的公司制度可都听清楚了？”

老人立即高声回答：听清楚了！

看向新人的眼光，充满挑衅和警告。

贾欣微微一笑，宣布命令：贺诗丽总监不知道公司制度，之前的任命作废，凡是进入公司的员工，不管是经理还是一般工作人员，必须经过三个月的实习期，实习期通过公司考核，方能进入公司，中层以上，必须经过董事会的考核和表决。

贺诗丽提拔的西个新人面如死灰，低头不语，心里都在默默打起退堂鼓。

不用三个月，只要三天，欺负过的老员工绝对能将他们挫骨扬灰！