场只会比他更惨！”

说完，江彻宣布散会。

工人们如同潮水般散去，但每个人的心里，都像是压了一块大石头。

他们知道，罐头厂的天，要变了。

而江彻，用这铁腕立威的一招，也彻底在罐头厂站稳了脚跟。

开除刘三的第二天，罐头厂的氛围，当场就变了。

迟到早退的现象，几乎绝迹。

上班时间，车间里也安静了许多，再也听不到嬉笑打闹的声音。

工人们虽然还有些不适应，但一个个都老老实实地待在自己的岗位上，手上的动作也比以前麻利了不少。

那些原本对江彻阳奉阴违的老职工，此刻也都收敛起了往日的嚣张气焰。

他们算是看明白了，这个江老板，年纪虽然轻，但心思缜密，手段狠辣，绝不是个好糊弄的主。

谁要是还敢跟他对着干，刘三就是前车之鉴。

当然，仅仅依靠强硬手段震慑，是远远不够的。

江彻深知这一点。

在立威之后，他立刻开始着手进行更深层次的改革。

首先，就是人事调整。

罐头厂原来的那套管理班子，基本上都是些思想僵化、能力平庸的老人。

指望他们来推行新的管理理念，无异于缘木求鱼。

江彻毫不犹豫地进行了大换血。

他从江记商行抽调了一批年轻有为、经验丰富的骨干力量，充实到罐头厂的各个关键管理岗位。

比如，张猛被任命为生产副厂长，全面负责生产调度和质量控制。

王建国因为熟悉财务和政策，被任命为财务科科长，兼管行政后勤。

还有几个在江记商行表现出色的年轻人，也被提拔起来，分别担任了采购、销售、人事等部门的负责人。

这些新人，都是跟着江彻一路打拼过来的，对江彻的经营理念和管理风格，非常熟悉和认同。